月20日，南京工业大学与金龙建设集团有限公司“供需对接就业育人基地”授牌仪式暨考察交流会在金龙建设集团总部隆重举行。双方围绕建筑行业深度调整期的转型升级需求，就人才培养、产学研融合及专利转化等议题深入交流并达成深度共识。此次“供需对接就业育人基地”的成功设立，标志着双方在产教融合与协同育人方面迈出了实质性的一步，为后续在技术攻关、成果转化等领域的深度合作搭建了稳固的平台。

 南京工业大学党委常委、党委办公室主任、统战部部长黄锁明，南京工业大学资产经营公司总经理秦卫明，土木工程学院院长方海，土木工程学院党委副书记荣华伟，城市建设学院副院长王瑜等领导、老师及14名学生代表出席活动。金龙建设集团有限公司名誉董事长马金华，常务副总经理王新建，副总经理刘志祥，总工程师马荣华等集团高层热情接待。

南京工业大学土木工程学院党委副书记荣华伟主持会议

仪式由南京工业大学土木工程学院党委副书记荣华伟主持。黄锁明在致辞中表示，南京工业大学底蕴深厚，综合实力位居国内高校前70名、国际前300名。学校鼓励师生创新，成果丰硕，土木工程学院作为主干院系，正积极推进转型发展、冲击“双一流”。黄锁明指出，金龙建设集团是有底蕴、有灵魂的企业，此次带领师生前来，旨在学习优秀的企业文化与企业家精神，这对于高校人才培养具有重要的现实指导意义。

南京工业大学党委常委、党委办公室主任、统战部部长黄锁明介绍南工大情况

作为此次交流的学术核心环节，土木工程学院院长方海教授结合学院正在推进的发展战略，向企业方系统介绍了学院面向“十五五”的改革思路。他详细阐释了学院聚焦“低碳、智能、高韧”三大方向的战略布局：在“低碳”方面，主攻绿色材料与低碳结构；在“智能”方面，深耕智能建造与智慧运维；在“高韧”方面，着力强化城市韧性与防灾安全。方海指出，学院这三大前沿方向精准契合了建筑行业绿色化、数字化、安全化的发展趋势，将为校企合作提供最坚实的技术支撑。随后，资产经营公司总经理秦卫明就学校资产盘活、城市运维等方面的产业合作空间作了介绍。

方海教授介绍南京工业大学土木工程学院情况

在交流环节，金龙建设集团有限公司名誉董事长马金华对南工大一行表示热烈欢迎。他直言当前建筑行业正经历前所未有的深度调整，“大拆大建”的时代已落幕，2026年是金龙“生死存亡的决战之年”，首要目标是“活下去”，唯有推动“多元经营”战略，主动对接城市更新、新能源等新赛道才能破局。面向未来，马金华表达了企业转型过程中对两类复合型人才的迫切渴求：一是急需懂BIM全周期应用、AI智能建造和绿色低碳技术的“技术复合型人才”；二是急需懂工程经济分析、金融法律及风险评估的“投融资复合型人才”，以应对城市更新、不动产投资信托基金等新融资模式。马金华表示，此类稀缺人才的薪资已比传统岗位高出20%到50%，企业期盼高校能输送能用数字化武装头脑、用金融思维破解难题的创新人才。

金龙建设集团名誉董事长马金华介绍公司情况并表达企业需求

随后，双方隆重举行“供需对接就业育人基地”授牌仪式。城市建设学院副院长王瑜介绍了暖通和给排水专业在建筑能源管理、洁净厂房、固废处理等领域的优势。泰兴产业学院代表郑旦庆介绍了研究生工作站合作及人才培养规划。马金华董事长表示，企业高度信任高校老师的科研实力，希望未来能大力推进专利成果向企业转化，为集团转型创造更大的合作空间。

“寒冬虽冷，但只要校企携手、共育新才，就一定能穿越周期。”马金华说。此次“供需对接就业育人基地”的成功落户，不仅为南京工业大学的优秀学子提供了贴近一线的实践平台，更为金龙建设集团在“低碳、智能、高韧”的新赛道转型注入了强劲的人才与科技动能。未来，双方将以此为新起点，在人才培养、科技创新与成果转化等方面持续深化务实合作，共同为建筑行业的高质量发展贡献力量。