作为红色旅游的一项重要内容，我司于6月25日下午5:00在井冈山中泰来大酒店顺利召开了中共金龙建设有限公司委员会支部改选会和2017年项目推进会。支部改选会由董事长马金华主持，党委书记夏文龙同志宣读了改选决议。项目推进会由各分公司负责人、独立公司负责人逐一汇报项目运营情况及下半年工作思路，再次明确了七届董事会的工作目标。

会议最后，董事长马金华作了重要讲话，他说此次的红色旅游是让大家放松的机会，是让大家思想碰撞、交流的机会，更是让大家接受革命历史再教育，让大家不忘初衷、面向未来，继续发扬艰苦创业，勤俭节约的优良传统，充满能量再出发、再创业的鼓励会。

马董事长强调这次支部调整一是强化班子，二是实事求是有针对性地对党员划分支部，三是让公司主要成员担任角色。马董事长希望各家创新支部活动，自觉有为，真正把支部作用充分发挥出来，让公司及党委放心。他要求今后各支部组织活动要形成规矩，要提前订好组织单位，作好充分准备。他强调今年四月份提出的“个人与公司谁重要的大讨论”，在这一届要持续发酵，掀起N波讨论热潮，并向纵深讨论，真正革除对金龙发展有阻碍和冲击的现象，并从根本上规范个人行为、行动并在结果上得到体现，严厉打击只说不做，当面一套，背后一套，言行不一、将奉献与贡献精神抛在脑后，公司中心任务不见起色甚至完不成的务虚之辈。

关于项目推进会，马总要求找项目要精准发力，无论自己投标还是与总承包单位合作，都要有方向，有目标，各负责人要严格把关，充分评估成功的概率及风险系数，做到事必躬亲、心中有数。

其次，在开拓市场时要与建设方、合作方熟悉，吃透政策并充分掌握信息，确保不做无用功，更不上当受骗，在筛选过程中严格遵循公司先算后做，有风险不做，没有效益不做的“三做”原则，做到稳中慎进。

马董事长强调，此次会议选址为革命圣地井冈山，意义重大，旨在将井冈山 “坚定的理想、不渝的信念、实事求是、敢闯新路” 的革命精神融合到金龙的“三种精神”，着力推进“五化”商业模式，他要求全体员工，应努力坚持不忘初衷，继续前进的精神，建设好团队的核心领导力量，增强团队的创造力、凝聚力、战斗力、不断提高工作能力，为金龙基业长青打下坚实思想基础。